De werkgevers in de zorg hebben tot 16 juli de tijd om in te gaan op de cao-eisen van de vakbonden. Doen ze dat niet, dan komen er acties. De vakbonden hebben afgelopen dinsdag in Utrecht dit ultimatum aangeboden aan de werkgevers.

De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de werknemers in verzorgings- en verpleeghuizen en de thuiszorg zitten al een tijd muurvast. Het laatste gesprek vond plaats op 7 juni. De bonden eisen onder meer:
- een structurele salarisverhoging van 1,5 procent met terugwerkende kracht per 1 maart 2010,
- behoud van leeftijdsuren zoals in huidige cao,
- 55-plussers draaien uitsluitend vrijwillig nachtdiensten,
- behoud van huidige vergoeding voor onregelmatig werken en inconveniënte uren,
- goede afspraken over scholing - en opleiding ,
- hogere vergoeding voor wachtdiensten en betere roosters voor de kraamzorg.

Spandoek
Het ultimatum werd dinsdag aangeboden tijdens een ludieke actie bij het Utrechtse verpleeghuis Tamarinde. Met hoogwerkers werd een spandoek van 6 bij 10 meter voor het pand gehangen met de tekst: ‘400.000 medewerkers in de zorg laten vallen?'

Eistaart
Om de eisen kracht bij te zetten overhandigde een medewerker van het verpleeghuis een `eistaart`, waarmee het startsein werd gegeven voor meer acties van Abvakabo FNV. Deze zullen variëren van ludieke acties tot het verstoren van administratieve processen. Het uitgangspunt is dat cliënten er niet onder lijden.

Volgens Wim van der Hoorn, bestuurder Abvakabo FNV, zal het actietraject pas worden beëindigd als aan alle eisen is voldaan. "Wij gaan pas op een uitnodiging in als de werkgevers de voorgestelde verslechteringen voor de cao loslaten."

Reageer op dit bericht